personalabbau
stiftungen

Interessen

zusammenfügen

Die Wettbewerbsbedingungen bewirken, dass sich Unternehmungen immer rascher in ihrer Struktur verändern und anpassen müssen. Diese Prozesse beziehen sich auf Produkte und Dienstleistungen und natürlich auch auf die dahinter liegenden Ressourcen, wie etwa dem Personal.
Daraus ergibt sich oftmals zwangsläufig, dass langjährige und/oder bewährte Mitarbeiter/innen freigesetzt werden müssen. Es gilt dabei die Interessen beider Seiten zu berücksichtigen und für das Unternehmen schlanke dynamische Personalkapazitäten bzw. für die Arbeitnehmer/innen soziale und berufliche Kontinuität zu organisieren.
Wir haben, aufbauend auf unsere Erfahrungen im Umgang mit Personalreduktionen, ein Dienstleistungsprogramm entwickelt, das beide Seiten mit einem Mehrwert aussteigen läßt und folgende Leistungen umfasst:
  • Analyse bzw. Bestimmungen der Personalabbaugrößen
  • Konzeption von Personalreduktionsprogrammen
  • Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen
  • Durchführung von Arbeitsstiftungen gemäß § 18 ALVG
  • Beratung bei Vergabekriterien öffentlicher Förderprogramme
  • Karriereberatung der Mitarbeiter/innen (bei Betroffenheit durch Personalberater)
  • Beratung bei der Erstellung von "Sozialplänen" und arbeitsrechtlichen Belangen
  • Unterstützung bei Outsourcingmaßnahmen
  • Beratung der vom Personalabbau betroffenen Personen, bei Unternehmensgründungen
Bei Bedarf kann auch ein Ausstellungsträger für die vom Abbau betroffenen Personen bereitgestellt werden.